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La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñas con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vitalidad.
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¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?